德国流程

1）资格认证：中国专业护理人员在赴德工作1年内，由雇主出资参加职业培训。须通过德国护理职业资格认证并取得证书（Gesundheits- und Krankenpfleger），德语通过B2级语言水平考试并取得合格证书。

2）工作签证： 1、中国专业护理人员赴德工作，首次为1年期工作签证；工作满1年，取得德国护理职业资格认证，可再次申请获得2年期工作签证；工作满3年后，可向德国外国人管理局申请长期签证。

3）工作条件及时间：中国专业护理人员在德工作期间，工作条件与德国专业护理人员同等待遇。工作时间将符合德国《工作时间法案》的规定。每年享有22-28天带薪休假。

4）住宿条件：雇主为中国专业护理人员联系合适的住所。住所必须符合德国《工作场所条例》的规定。

5）社会保险：中国专业护理人员在德工作期间应首先缴纳德国社会保险框架的强制保险费用。强制保险部分包括养老保险、失业保险、意外事故保险、医疗保险、护理保险等。

6）工资待遇：在取得德国护理职业资格认证前的阶段，基本工资为1600-1900欧元（税前）；在取得德国护理职业资格认证后，基本工资为2300-2800欧元（税前）。需加班或周末工作时，有规定的加班费。